鹤岗市南山法院瞄准目标，周密规划，找准“病灶”，对症下药，“严”字当先，竭力提升审判管理评估指标，实现管理规范化目标。

一是严密规章制度，实现以制度管人管案。加强顶层设计，先后制定数项制度，实施审判管理“一把手”工程，强化院长和庭长管理职责。

二是严格监督检查，实行责任倒查。筹建审判管理办公室,规范审判管理职能, 强化对案件节点管理、审限监控和程序监督，确保审判管理信息系统数据与司法统计数据零误差，提高数据的真实性、准确性和完整性。

三是严明考核奖惩，强化考评结果的运用。制定月报、季查、年评的奖惩标准，考评结果与评先选优挂钩，推动整体发展。

四是严肃纪律作风，确保审执工作零差错。强化思想政治教育，提升政治素质。进一步强化质量第一意识，严肃认真地对待每一起案件，坚决杜绝任何超越法律、歪曲法律以及其他违法违纪、枉法裁判现象的发生。