为切实统筹推进审判执行各项重点工作，确保圆满完成年度目标任务，南山区法院立足工作实际，创新工作举措，以常态化、规范化的周例会机制为抓手，凝聚工作合力、破解工作难题，为年末冲刺攻坚注入强劲动力，推动审判执行质效全面提升。

聚焦庭室实务，筑牢工作根基。各业务庭室严格落实周例会机制，每周五结合工作实际，灵活选取早上上班前二十分钟或者下午上班前二十分钟时间，由庭室负责人牵头主持会议。会上，全庭室干警围绕本周案件审理、文书制作、卷宗归档等具体工作梳理进展情况，交流工作经验，深入复盘工作中的不足。针对案件办理过程中的堵点难点、复杂案件的法律适用、当事人沟通协调等问题，开展集中研讨、分享实践经验，共同探寻高效解决方案。通过庭室周例会，有效打通了工作落实中的“最后一公里”，及时化解一线工作中的具体困难，进一步统一办案思路、规范办案流程，提升庭室内部的协同作战能力。

强化统筹部署，凝聚攻坚合力。在各庭室周例会结束后，院长及时组织召开庭室负责人周例会，搭建沟通协调平台，统筹推进全院工作。会上，各庭室负责人逐一汇报本周工作完成情况、存在的突出问题及下一步工作计划，全面呈现各条线工作推进态势。院长结合各庭室汇报情况，对本周全院审判执行质效数据进行分析，肯定成效、指出短板，对案件质效提升、矛盾纠纷化解、队伍建设等工作进行统筹部署、细化责任分工。针对各庭室反映的跨部门协作、复杂案件攻坚等共性问题，现场研究解决方案、明确责任主体和完成时限，确保各项工作部署落地见效。

周例会机制的常态化运行，为年末冲刺攻坚提供了坚实保障。通过“庭室自查+全院统筹”的双重发力，既充分激发了各庭室的主观能动性，又实现了全院工作的上下联动、同频共振，有效提升了工作部署的针对性和工作落实的实效性。